2月15日，西北能化公司利用晨会、”三会一课“、班前会学习《岗位聘任制和竞聘上岗保障机制》文件精神，认真做好宣传动员工作，深入一线，全面解读，让全体干部职工了解公开竞聘的意义、竞聘职位及人数、报名资格条件、程序和其他相关要求。
晨会上，党群部领学，并做好文件解读工作，同时要求各党支部迅速开展学习宣贯工作。
机关一支部在三楼会议室召开会议，支部内全体干部职工参会。会上详细解读了《岗位聘任制和竞聘上岗保障机制》文件精神，并要求各部门充分发挥政工部门作用，开展好宣传释疑工作。
机关二支部组织各部门骨干，召开学习贯彻《西北能化公司岗位聘任制和竞聘上岗保障机制》专题会议。会上支部书记带领大家全面解读文件精神，并要求各部门定期开展岗位聘任制和竞聘上岗相关宣传教育活动，面向全体职工，宣传教育要落到实处。竞聘上岗涉及面广，政策性强，关系到专业技术人员的切身利益，各部门要充分认识其重要意义，高度重视此项工作。
生产一支部组织生产一线岗位员工和管理干部利用班前会学习贯彻文件精神，对各序列岗位竞聘要求及条件进行解读，广大干部员工表示公司竞聘上岗机制拓宽了上升渠道，保证了竞争性，提高了工作的积极性。
生产二支部深入各车间进行《西北能化公司岗位聘任制和竞聘上岗保障机制》的宣传。宣贯过程中，支部书记为职工详细解读《西北能化公司岗位聘任制和竞聘上岗保障机制》的原则、程序以及保障措施。结合近期公司的竞聘上岗工作，为职工阐述改革的益处，让人才选拔从“伯乐相马”到“赛场赛马”，使更多的职工拥有晋升资格，更加的公平公正，适应时代的发展，有利于人才的发现和培养，有利于职工整体素质的提高，有利于人员配置的合理化。
设备党支部组织召开专题学习会，公司副总师、设备管理部负责人、电气车间负责人、仪表车间负责人、部分车间员工参会，设备党支部书记主持召开会议。会上，党支部书记解读了相关文件精神，并对今后选人用人工作进行安排，要求各单位严格按文件要求流程开展空岗竞聘工作。
本次宣贯工作，激发了职工的工作热情，调动了职工的工作积极性。受到激励的员工均表示，今后要以更好的状态投入工作，主动作为，勇于担当，提升自身业务水平，为个人成长成才打下坚实基础。（白少鹏、李丹丹、陈四华、赵辉、侯培峰摄影报道）