正风气 塑文化 建队伍 构和谐 全面提升企业高质量发展软实力
（2023年1月13日）
各位代表，同志们：
经过全体代表和与会同志的共同努力，一届一次职工、工会会员代表大会暨2023年工作会议圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。会议期间，总结回顾了公司2022年的工作得失，表彰了各类先进，全面分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，为推动企业发展再上新台阶奠定了思想基础。与会代表牢记职工重托、认真参加讨论、积极建言献策、共谋企业发展。整个会议简洁朴实、务实高效、组织有力，达到了统一思想、研判形势、鼓舞斗志、凝心聚力、继往开来的目的，必将激励广大干部职工立足新起点、开创新局面、再铸新辉煌！
过去的一年，风雨兼程。新的一年，充满机遇和挑战。陈方林总经理作了一个很好的报告，形势分析透彻，目标任务明确，政策措施具体，是公司2023年的行动纲领书。一个企业的发展，既需要战略、制度、装备、技术这些显性的硬件，还需要解决作风问题、状态问题、责任问题、执行力问题，全面提升企业高质量发展的软实力。
一、正风气，打造最优质的政治生态
政治生态是党风政风的综合体现，具体表现在民主团结、开放开明、干事创业、风清气正、廉洁诚信、创先争优、和谐共生，没有好的风气，发展就无从谈起。面对公司当前严峻的发展形势和繁重的发展任务，我们必须要团结奋斗、同心同德，这是实现高质量发展的坚实基础；我们必须要解放思想、创新管理，这是实现高质量发展的不竭动力；我们必须要脚踏实地、勇争一流，这是实现高质量发展的迫切要求；我们必须要正风气、严格纪律，这是实现高质量发展的坚强保证。
一要形成民主团结的风气。只有团结才可能民主，只有民主才能更好地维护团结。特别是基层单位班子，不团结，搞内耗，精力用错了地方，哪有心思抓工作？不团结，政令无法统一，就会让下属无所适从，怎么形成强大的整体战斗力？
团结最好的方法就是民主，越民主就越团结，遇事常商量，无事多沟通。有个别干部是不善于团结的，一个人包打天下，单打独斗，对同志们不信任，对下属不放手，一个人苦撑局面，结果是累了自己，影响了工作效率和质量。所以，必须要树立大团结的意识，对上忠诚公司、对下善待职工，坚决反对个人专权，坚决反对自由散漫，坚决反对团团伙伙，坚决反对各行其是。今年，集团给我们下达的生产任务繁重，完成全年的任务还有很多不确定的因素，公司上下必须要做好应对困难的准备，必须保证同心同德、团结奋斗。
二要形成干事创业的风气。“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”，一直是公司对各级干部的期望和要求，我们的大多数干部是符合这一要求的，顾大局、听招呼、跟得上，展示了我们干部队伍的素质和战斗力。但是，我们要提防三种人，一种是不会干事的人，这种人有起码的责任心，想把工作干好，但是苦于能力不济。这种人有时候也很忙，也很辛苦，但是总是在边边角角忙碌，抓不到点子上。就像打靶一样，老是跑靶，射不中目标。第二种人是不想干事的人，这种人为什么不想干事？一是怕担责，二是怕得罪人。这种人主要是责任心的问题，消极懈怠，只要保住位子、保住待遇，多一事不如少一事。第三种人是干不好事的人，出发点可能不好，工作总是出纰漏，与民争利，吃里扒外，侵占职工和企业利益。这种人不是能力问题，也不是责任心问题，而是品行问题、境界问题。对待这三种人，要敢问责，向可能存在的三种人开刀，及时把烂苹果捡出来扔出去。要善褒奖，我们企业发展需要大批忠臣良将，给想干事、会干事、能干事的人提供用武之地。
三要形成公正用人的风气。用人是一种导向，用贤人，则群贤毕至；用庸人，则庸人齐趋。选人用人必须看素质、看能力、看作风、看贡献、看群众的公认度，以德才判优劣，不论是操作岗位，还是专业技术人员，想干事、负责任、有能力的就上来，不想干事、不负责任、没有本事的就要下去。你不好好干，就换个能干的人。坚决不用那些搞关系、搞投机钻营的人；坚决不用那些不负责、不分是非、不敢管理的“老好人”；坚决不用那些不干实事、无所作为、消极守摊“混日子”的人。这是党委坚持的用人标准，希望各位代表和同志们予以监督。同时，我要强调，选人用人问题不仅在党委这个层面，基层单位也有一定范围的推荐权和任命权，同样存在如何公正选人用人的问题，你们必须把这两项权力慎重地、负责任地用好，不要以人情难却来得罪群众，不要以私人情面来放宽条件，不要以个人得失来背弃原则，不要以个人好恶来变通标准。
四要形成清正廉洁的风气。把党风廉政建设摆在与安全生产同等重要的位置，思想上同等重视、工作上同等安排、落实上同等考核、责任上同等追究。最近几年，公司在经营效益方面不太理想，但越是这样越要齐心协力，必须保证安全生产不出问题、政治生态不出问题，这是我们坚决不能突破的两道底线。要下决心盯好腐败现象易发、多发的重点岗位，切实加强工程建设、物资采购、招投标管理、设备维修、废旧物资处置以及各类费用的控制等领域的监管。对于这方面的工作，我们目前机制制度是健全的，关键在落实。重点要强化警示教育，深化廉洁风险排查，完善大监督格局，确保关键领域不失控、关键人员“不湿鞋”。各级干部要进一步增强纪律意识，一切按规矩办，不按规矩办事就是动机不纯，坚决刹住极少数干部中的自由主义。
二、塑文化，形成凝心聚力的氛围
一要着力推进航船文化建塑。无论你来自哪里，只要来了西北能化，就都是西北能化人。虽然受地域和习俗影响，思想行为习惯各有差异，我们都要尊重这些差异、包容这些差异，但不能搞团团伙伙，不能搞“小圈子”，共同划桨，让这条船造得更大、驶得更快。只有公司这艘航船行稳致远，我们才能过上更好的生活。
二要着力推进学习文化建塑。工作能不能干，说话跑不跑题，办事离不离谱，思考周不周密，观察全不全面，差别就在于学习。没有充分的积累，怎么可能做到“眉头一皱，计上心来”。要坚持学以致用，知行合一，“习”比“学”更重要，要学会在研究状态下工作，不断地思考和实践，不断地探索工作特点、解决工作难点、总结工作规律，实现工作创新。希望大家都把学习重视起来，职工学、干部学，天天学，全公司形成浓厚的学习氛围。
三要着力推进执行文化。坚决克服安排工作大而化之、接受任务寻找借口、落实任务层层衰减、执行制度虎头蛇尾的顽疾。大力倡导说了就干、定了就办、干就干好、雷厉风行的作风，培养禁必止、令必行、行必优的无衰减执行文化。各级干部要带头执行，做下属的表率，真正树立榜样作用。要优化工作流程，细化责任分解，坚持“三办事”原则：按制度办事、按程序办事、按标准办事。落实工作要做到“五干”：“干什么、怎么干、什么时间干、按什么标准干、干到什么程度”，形成抓执行促落实的闭合回路。同时，要加大办事结果问责力度，始终保持严管的高压态势，努力营造崇尚实干、恪尽职守、执行有力、落实见效的工作氛围。
三、建队伍，锻造高素质的团队
一要加强管理干部队伍建设。坚持《科级干部选拔任用工作制度》《班队长管理办法》，坚持“岗位需要、个人适当、不分来路、一视同仁”的思路，坚持德才兼备原则，这是大局，不可违背。要强化政治理论武装，积极进行党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，继续开展党史学习教育，不断提升党员干部的思想政治素质，深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要锤炼作风，经常自觉对照“16条不良作风”，持续查摆整改。要强化监督考核，正确运用考核结果，落实末位淘汰和不胜任退出制度。力争把干部队伍打造成带领企业健康发展的“火车头”。
二要加强专业技术人才队伍建设。专业技术人才是企业发展的核心力量，目前我们是存在人才短缺问题的，数量少、质量也不够，有的技术员连个技术职称都没有，一定程度上已经制约了企业的发展，急需发展壮大，急需加紧培养。一方面要用好三项制度改革和“三支队伍”建设机制，给优秀的专业人才提供发展平台，提高工资待遇。另一方面要加强个人素质提升，正常开展职称评聘工作。专业技术人员要克服浮躁心态，打牢专业基础，培养埋头苦干、默默奉献的精神，坚定对美好前途的追求。厚积才能薄发，坚持储备能量，把目标锁定长远，才能成就日后的速度和高度。
三要加强职工队伍建设。坚持发展形势任务教育，坚持贯彻员工行为规范，坚持法纪教育，形成并保持职工队伍阳光健康、积极向上的精神风貌。注重职工培训，用领导是否真抓、工人是否真学、现场是否真用、效果是否真好的标准评价培训工作，要通过培训方式的改变、培训内容的调整、培训机制的完善，增强培训工作的针对性和实效性，着力提高职工安全意识，提高标准意识，提高操作能力。要以岗位练兵、技术比武为载体，常态化开展学业务、强本领活动，争取人人有绝技绝活。
四、构和谐，建设幸福的家园
一要尊重职工生命。生命至上、员工至上是我们的安全理念，必须全面强化安全管理，推进“三基”建设，当好职工生命的守护神。
二要尊重职工的劳动。我们的产量从哪里来、效益从哪里来，这些都是职工常年辛苦工作，出力流汗干出来的。职工的劳动是企业的效益之源，也是我们的衣食之源。项目建设、物资采购每多花的一分钱，现场的每一点跑冒滴漏，浪费的每一度电、每一滴水，都是职工的血汗。我们必须强化日常管理，切实尊重劳动。
三要尊重职工的意见。企业关心职工，职工才能关心企业。我们考虑工作、设计制度一定要站在职工的立场上，多考虑职工的感受。只有永远和职工站在一起，充分地尊重职工，我们的方针政策、制度措施才能得到职工的理解和支持。我们一定要善于倾听职工的声音，多去基层跑跑，多和职工聊聊，收集民意民情，不断改善管理。
四要尊重职工的权益。工作中要做到刚柔相济，严格管理是刚，以人为本是柔。在制度的框架内，做到以人为本，为所有职工创造一个公开、公平的工作氛围和环境。要让职工感到被重视、有尊严，合法权益不受侵犯。在推动发展、提高效益的前提下，保证员工收入有合理增长。要坚持好“我为职工群众办实事”，逐步改善职工的生产生活条件，把西北能化建设的更加殷实、富足，充满和谐与公平。
各位代表，同志们，一元复始，描绘美好蓝图；万象更新，书写新的希望。只要我们坚定信心、扎实肯干，我们的目标一定能够实现。
癸卯年即将到来，我代表公司领导班子，向在座的同志们，向职工家属提前致以新春的祝福！祝大家身体健康，工作顺利，生活幸福，吉祥如意！