当前，西北能化公司广大党员干部员工深刻学习领会二十大会议精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把思想统一到党的二十大精神上来，把力量干劲凝聚到实现党的二十大确定的各项任务目标上来，把立足岗位干事创业的精神汇集到西北能化公司高质量发展上来。基层党支部要因势而动，主动作为，引领广大党员群众树立“四种观念”，打造“星级”支部，在学习领会二十大精神中发挥战斗堡垒作用。
打造“星级”党支部，要树立“开始高标准、完工即精品”的观念。一要增强两个意识，力求标准化工作。既要增强标准意识，把现场安全质量标准化作为抓好现场安全工作的基础工作，引导教育职工上标准岗，干标准活，做放心人。又要增强精品意识，严格按照标准作业，严格按照标准使用设备，抓好设备维护管理，科学规范操作。二要加强督查核查。巡检人员要按照标准加强日常巡检，管理人员要按照规范制度监督检查，提高工作质量，突出现场风险管控，消除现场隐患，做到有制度、有落实、有闭环，做到刚性制度，刚性考核、隐患可治、风险可控。与此同时，加强干部职工对于新版《安全生产法》的学习宣贯，不断提高安全的法治观念和法律意识。
打造“星级”党支部，要树立“我的片区我做主、我的岗位我负责”的观念。要落实好公司党委的工作部署，着力加强爱岗敬业教育，着力营造“守土有责、守土负责、守土尽责”，“我的片区我负责、我的岗位我做主”的主观意志。一要充分利用党支部委员会、 “三会一课”等形式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想等上级文件精神，进一步统一班子成员“片区”负责思想，保证各项安排部署落到实处，做到各司其责、互相扶持，做到主动督促各项工作。二要利用“红色星期三”党员活动日、班前班后会等时间，与党员职工开展面对面的形势任务教育，认真学习贯彻上级会议和文件精神，引领广大党员干部职工树牢“一家人、一条心、一个目标、一起干”的大局意识，主动作为，自主完成岗位职责。
打造“星级”党支部，要树立“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的观念。努力的终点是无能为力,拼搏的标准是感动自己。一要切实转变工作作风，既坚持深入现场知情况，想尽一切办法解决问题，坚信“只要思想不滑坡、办法总比困难多”。深入职工群众，倾听职工诉求，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼，团结一切力量攻难关。二要树牢三个意识，争取更大胜利。即树牢“敢担当、会担当、善担当”的责任意识，奋进创新，担当作为；树牢“比境界、争排头、创一流”的进取意识，只争朝夕，勤思善为；树牢“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识，立即执行，果断出击。带领广大党员干部职工倡树“严、真、细、实、快”工作作风，坚决清除存在的“慵、懒、散、浮、满”问题。
打造“星级”党支部，要树立“一个支部一面旗、一名党员一盏灯”的观念。党支部是一面旗，党员是一盏灯。高举旗帜和明灯，沿着“旗帜”指引的方向，用“明灯”照路，散播真理之果，开出美好之花。联系实际，就要聚焦提质增效、改革发展与技术创新，强化执行力建设。以“高效党建”，促进中心工作的高效运转。一要和班子成员一起，率先垂范做表率，在日常工作中想在前，干在前，乘势而上、顺势而为，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用。二要引导支部党员，加强理论学习，坚定理想信念，注重理念引领，加强阵地建设，深入开展党员“双亮”活动，扎实投身共产党员工程创建的“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员突击队”突击队活动中去，为职工群众做好榜样、当好标兵，勇做先锋。还要全力支持群团开展工作，在深刻学习领会二十大精神中发挥应有作用。
深刻学习领会二十大精神，需要基层党支部书记用心做好二十大精神的学习与基层党建工作的结合文章，抓实信访稳定和员工的思想政治工作，传递正能量，讲好西北能化故事，树立上述“四种观念”，建设和谐厂区，为履行自身岗位职责而倍加努力，为自己的党员身份负责，为推进西北能化公司向更高质量发展作出积极贡献。（任立志）