今年以来，我们下发了作风建设“十项规定”，开展“五治五比五强”作风建设专项活动，并提出要破除“慵、懒、散、浮、满”不良作风，倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，就是要让全体党员干部真正在灵魂深处，惊醒起来、警醒起来、觉醒起来，为深入推进作风建设树立了新标杆，为推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展指明了方向。
锻造过硬队伍，要在“练本领”上锤炼过硬作风。管理学中有个“斜坡球体定律”，意思是说，一个人或组织如同斜坡上的球体，如果没有止动力，就会下滑。这提醒我们，守成者没有出路，奋进者才有未来。持续补足能力上的短板、本领上的不足，像海绵吸水一样不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，一个人才能跟上时代的步伐，从容应对新挑战，肩负起时代重任。过人的智慧、精准的判断、高超的谋划，来自于“无一时而不学，无一事而不学”的勤奋积累。我们要始终保持事争一流、唯旗是夺的劲头，以争先创优的思想谋划工作，以争先创优的标准部署工作，以争先创优的姿态推进工作，以争先创优的结果评价工作，向最远处奔跑，向最好处拼搏，向最高处看齐。
锻造过硬队伍，要在“重实效”上锤炼过硬作风。名必有实，事必有功。工作干得好不好，最终要用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。今年上半年，咱们西北能化的发展历程极不平凡、极其艰难，极具挑战，下半年，困难只会更多，面对“安全、资金、稳定”三座大山。我们必须牢固树立“重实效”导向，坚持谋事唯实、执行务实、成效求实，务实功、出实招、求实效，务必做到“定了就干、干就干好”。要强化“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既做“显绩”，更要做“潜绩”。 要保持昂扬斗志和干事激情，不弃微小、不舍昼夜，不当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、是非不分的“东郭先生”、不低不高的“差不多先生”。要坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化，抓实抓牢各项工作，在推进各项工作上雷厉风行、紧抓快办、善作善成，以实干作答，用实绩交卷，靠勤奋出彩，努力把西北能化的美好蓝图变为生动现实。
锻造过硬队伍，要在“争一流”上锤炼过硬作风。百舸争流，奋楫者先。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的发展任务，要求我们必须拿出事“争一流”的志气、改革创新的锐气和一抓到底的硬气，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当扛重活、攻难关、打硬仗。要时刻绷紧“责任”这根弦，始终保持“半夜惊醒、夜不能寐”的警觉，以“时时放心不下”的状态作风，推动工作持续出彩。要强化走在前列的使命担当，积极投身当前公司改革发展的火热实践，主动把各项工作放到全行业坐标中找方位、寻不足，敢于同最好的比、与最强的拼、和最快的赛，努力在全行业争先进位。要勇于攻坚克难，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，紧盯制约公司发展的“硬骨头”，在解决问题中打开工作新局面。要学会在多元选择中寻求最优解，在多重目标中找到平衡点，在多难局面中瞄准突破口，既要举重若轻，从大处着眼，化繁为简、抓住要害;又要举轻若重，从小处着手，以高度严谨、负责的态度抓落实、抓执行。要用改革的办法破解难题、用创新的思路推进工作，全力抓好各方面工作，不断战胜公司发展道路上的“拦路虎”。
锻造过硬队伍，要在“为群众”上锤炼过硬作风。我们开展“五治五比五强”作风建设专项活动，促进作风转变，锻造过硬队伍，要求每名党员干部都必须始终把提升职工群众的幸福感作为最重要实绩，真正站在职工群众的立场上想问题、做决策、干事业。要始终同全体西北能化人想在一起、干在一起，深化“我为群众办实事”实践活动，经常深入基层，真正了解职工群众安危冷暖，掌握职工群众急难愁盼，实施更多有温度的举措，落实更多暖民心的行动，把好事实事办到群众心坎上，把被职工群众需要当成一种幸福，多做一些喜闻乐见的“干货、硬货”，坚决不搞不受欢迎的“花拳绣腿”，让“旗帜领航·点亮西北”的灯塔更加耀眼。（任立志）