作风关系人心向背、关系事业兴衰。没有好的工作作风，就没有好的执行力，没有好的执行力，那么蓝图永远是蓝图，不可能变为现实。今年以来，“五治五比五强”作风建设专项活动持续开展，我们把作风建设作为提高干部素质、改进干部作风、推进建设美好西北能化的“助推器”，既要立足当前，抓紧解决突出问题，又要着眼长远，着力构建长效机制，扎实推进干部作风持续改进和根本好转。要求广大干部职工大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，走好当前公司高质量发展之路。
抓作风，就是抓落实，就是抓发展。大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，是政治担当，是发展所需。认真践行“严、真、细、实、快”作风，是每一名“西北能化人”务必身体力行的准则和责任。
“严、真、细、实、快”的工作作风，首要之义是“严”，就是要大力倡树严肃严格之风。严肃是态度，严格是要求，这是干成事的前提和基础。毛主席曾说，世界上怕就怕“认真”二字。如何衡量“认真”，就是看有没有严肃的态度，有没有严格的要求，有没有严谨的精神，有没有严细的行动。有了这些，不论是做事情还是干工作，就拥有了正确的“打开方式”，夯实了发展的基础。
就像这么一个数学式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。这看似简单的算式，却蕴含着深刻哲理：要想得到圆满，就要严格要求、毫不松懈，不打折扣、追求完美。从我们公司的高层算起，到我们的岗位操作工，是多于5个层次的，如果每个层级都按照90分的标准，那么到咱们的员工就是不及格了。你如何对待工作，工作就会如何回馈于你。你以“差不多”“过得去”为标准，对工作不上心、不走心、凑合应付，这些累积起来，其结果就会南辕北辙，其付出就是事倍功半。为山九仞，功亏一篑。实践告诉我们，要想干好工作、发展企业，就必须把“严”字贯穿全过程，严肃认真对待，严格标准要求，追求极致、做到完美。
特别是作为化工企业，行业内各类事故不断发生，生产的条件、安全的环境异常复杂，各种隐患如猛虎，“伺机而动”；如寒风，“无孔不入”， 针尖大的窟窿能漏过斗大的风。一丝丝疏忽，一点点大意，都有可能造成惨痛后果、重大损失。我们对待工作，如果没有一个严肃的态度和精神，没有一个严格的标准和要求，就不会有让人放心的安全生产，更谈不上公司的高质量发展。因此，严肃严格不仅是每一名西北能化人应具备的基本态度、职业素养，更是公司实现更加安全、更有效益、更可持续发展的最基本要求。
任何好的作风、好的习惯，都不是与生俱来，也不是一蹴而就，需要长期坚持、精心呵护、执着培育。涵养严肃严格之风，需要厚植“制约+自觉”的土壤。
“制约”就是严管，企业要通过严制度、严流程、严监督、严考核，培养干部职工对公司、对岗位、对工作的严肃态度，对规章、对制度、对纪律的敬畏之心，以及严格执行、精益操作、完美落实的行动自觉。尤其是在安全生产中，实践早已证明“严是爱、松是害”，各级各层必须真正做到瞪起眼来抓安全、攥起拳头抓安全、狠下心来抓安全，以“时时放心不下”的责任感和“严了再严、细了再细、实了再实”的工作作风，抓实安全管理，确保万无一失，夯实安全保障。
“自觉”就是职工的主动意识。“知其所来，方知所往。”如果每名职工都把公司当成与自己荣辱与共、血脉相连的“家”，那么，严肃严格地对待岗位、对待工作，就会变成一种习惯、一种自觉，一种共识、一种坚守。要大力培育“公司是家”、“我们在一条船上”的企业文化，深入开展形势任务教育，着力提升干部职工对公司的认同感、归属感、荣誉感，增强干好工作的责任意识和勇于担当精神，进一步增强倡树和践行严肃严格之风的思想自觉和行动自觉。（任立志）