在5月份政工例会上，党委书记颛孙祖田要求各党支部严格对照作风建设十项规定、“五治五比五强”作风建设专项活动中列举的一系列不良行为，组织党员干部认真开展“反思讨论”。开展作风建设“反思讨论”，目的就是以“五治五比五强”作风建设专项活动为契机，干我们想干的事，争取公司更高质量的发展。全体党员干部要认真深度透视问题，对症下药，抓住主要矛盾，有所为，有所不为，担当实干，狠抓落实，不断推进“精智西北能化”建设。
事实一再证明，破除“慵懒散浮满”，必须在强化执行落实上进行思想大解放。我们要更加清醒地认识当前公司的发展形势、把握发展态势，转变思路、抓住机遇、跟上时代；只有解放思想，我们才能更加精准地贯彻上级党政的决策部署，更加务实地推进工作落地落实见成效；只有解放思想，我们才能对症下药，找准工作的着力点和突破口，不断凝聚起实现公司高质量发展的磅礴力量。
对症下药，找准工作的着力点和突破口，我们要从借“外力外脑”入手，精准提升公司高质量发展效率。当前，西北能化的发展可以说是极其艰难、极具挑战，需要我们既要有爬坡过坎的动力、行稳致远的定力，更要有生机勃发的活力。成大事者必善用“智囊”，西北能化发展的科学决策，离不开强大的“外脑”，主动对标先进企业，找准差距和不足。 瞄准“发展定位”、明确“发展目标”、扛起“发展责任”，西北能化这艘“航船”才能在前进的道路中不断校正航线，驶向精准的既定目标，成就壮美的发展愿景。
对症下药，找准工作的着力点和突破口，我们要从破除发展瓶颈入手，推动重点工作落地见效。发展是硬道理，工作重点是硬支撑。公司上下要深刻认识到，抓好重点工作就抓住了公司发展的“纲”和“领”，就抓住了发展攻坚的“牛鼻子”。每个岗位都要梳理出重点工作清单，立足当前，放眼未来，鼓足干劲，始终扭住重点工作不放松，创造性地开展工作，高效率地抓好落实。
对症下药，找准工作的着力点和突破口，我们要从重点工作督查入手，推动发展攻坚大提速。提高督查实效，关键是要坚持目标导向、问题导向、结果导向，在发现问题、解决问题上下功夫，摸清实情、聚焦问题，敢于较真碰硬、真督实查，加强督促整改，解决不作为、乱作为、推诿扯皮等干部作风问题，以“大督查”促进发展攻坚“大提速”。各级党员干部要大力弘扬求真务实作风，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，认真宣传“精智西北能化”推进过程中涌现出的好人好事，把西北能化干部职工的实干形象树起来，大力营造真干事、能干事、干成事的浓厚氛围，推动西北能化干部职工顺大势、融大局、做贡献，形成想发展、抓发展、谋发展的良好攻坚局面。
广大党员干部要提振精气神，化身实干家，心往一处想，劲往一处使，同心同德把建设壮美西北、实现公司高质量发展的美好蓝图变为现实，交出一份令人满意的高质量发展答卷，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（任立志）