2月24日下午，西北能化公司在办公楼四楼会议室召开2022年党委工作暨党风廉政建设工作会议，贯彻落实集团公司2022年党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，总结2021年公司党委工作，明确形势任务，部署2022年党委主要工作，动员全体党员解放思想、凝聚共识、开拓创新，团结带领广大干部职工，不断推进“精智西北能化”建设，全面完成2022年各项目标任务。
会议在庄严的《国歌》声中开始。
公司党委委员、纪委书记、副经理陈争峰在会上作《党风廉政建设工作报告》，回顾了2021年以来公司党风廉政建设工作开展情况，深入剖析了存在的问题和不足，分析了监督把控重点、难点，阐明了2022年党风廉政建设总体思路。
公司党委书记、工会主席颛孙祖田代表公司党委，与领导班子成员、部门负责人签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》。
公司党委书记、工会主席颛孙祖田代表公司党委，与各党支部负责同志签订《党风廉政建设责任书》《党建工作目标管理责任书》。
公司党委书记、工会主席颛孙祖田在会上作题为“强基固本 领航高质量发展 为奋力谱写‘精智西北能化’建设新篇章提供坚强政治保证”的讲话。他指出，过去的一年，全体党员干部携手奋进，砥砺前行，党建工作基础进一步强化，党建工作质量有所提升，具体表现在政治建设有力推进、党建领航更有活力、组织基础不断夯实、人才队伍更有激情、正风肃纪持续深入、民生建设持续改善这五个方面。
颛孙祖田分析了公司党委工作面临的形势和存在的问题，并对下一步重点工作进行安排部署。他强调，新的一年，公司党委将切实履行党建主体责任，全面抓好党建工作。2022年西北能化公司党委工作总体思路是“2161”。即抓住两个关键、深化一个品牌、明确六大任务、实现一个目标。一要提高政治站位，把准“精智西北能化”建设的正确方向。围绕“精智西北能化”建设讲担当，把工作、思想真正摆进去，带着问题去学习思考，带着学习成果去推动实践。围绕安全环保稳定讲责任，抓住重点开展工作，树牢红线意识，坚守底线思维，拉紧责任链条，下移管理关口，层层传递压力，确保“安全不出事、环保不惹事、稳定没有事”。围绕激发活力讲创新，建立健全创新机制，立足企业创新发展的关键领域，找准科技进步与创新的主攻方向，加大科技研发投入，积极走出去交流学习。围绕强化落实讲作风，敢于暴露问题、直面问题，敢于动真碰硬，坚持谁主管谁负责，坚决杜绝推诿扯皮，着力锻造“严谨硬实”的作风。二要强化党管人才，夯实“精智西北能化”建设的队伍基石。强化领导班子建设，严格执行党委议事规则和决策程序，发扬党内民主，发挥班子的整体合力，不断提高领导班子的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力。强化干部人才队伍建设，突出重实干、重实绩的用人导向，深化“三项制度”改革，严格干部选用程序，大胆使用有闯劲的干部，探索职称评聘方法，疏通年轻专业技术人员成长通道。强化“三支队伍”建设，压任务、给平台，落实激励措施，构建“三支队伍”成长、使用和发挥作用的体制机制，大力宣传典型经验，激励广大干部职工见贤思齐、奋发作为。三要加强组织建设，强化“精智西北能化”建设的组织保证。提升党支部标准化建设水平，认真分析党支部建设面临的新情况、新问题，严肃党内组织生活，重视党支部书记和党务干部的培训。提高党建品牌创建质量，党建工作面向基层、活跃一线，全面动员广大职工打好“生产安全和厂区稳定”两大攻坚战。四要强化思想引领，激发“精智西北能化”建设的内生动力。加强宣传思想工作，围绕生产经营中心，把好舆论导向。积极开展形势任务宣传教育活动，唱响高质量发展主旋律，统一思想、凝聚人心。牢牢掌握意识形态工作主动权，从讲政治的高度，充分认清抓好意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性，增强思想引领，加强意识形态领域分析研判，掌握主动权，形成干部下访机制，及时了解员工群众的呼声，把矛盾和问题化解在萌芽状态。五要强化纪律保障，净化“精智西北能化”建设的政治生态。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，公司党委认真履行主体责任，纪委主动扛起监督责任，党支部书记履行第一责任人全面责任，领导班子成员落实好“一岗双责”。时常进行“政治体检”，自觉按照党的先进性和纯洁性要求，经常对照“党性指标”自省自警，把忠诚、干净作为主要项目，检查是否对党忠诚，有无私心杂念，是否管住了手脚，杜绝了小微腐败。强化教育监督，创新宣传教育形式，加强党性教育、思想教育、法纪教育，坚持以案明纪，做到警钟长鸣。注重家庭家教家风建设，严密监督防控，盯紧重点岗位，严肃执纪问责，扎牢“不能”的制度笼子，形成“不敢”的高压震慑。六要细化群团工作，营造“精智西北能化”建设的良好环境。坚持和完善民主管理制度，落实劳动保护工作，建立群众安全监督网络，加强人文关怀和心理疏导，积极开展员工思想调研、走访谈心工作，稳定职工队伍。进一步加大党建带团建工作力度，强化基层团的建设，深化拓展“青字号”品牌活动。继续实施惠民工程，积极开展文体活动，保证职工收入，不断改善生产、生活条件，不断提升职工群众的满意度。
公司党委副书记、执行董事、经理李胜主持会议并讲话。他强调，一要明理增信，筑牢信仰之基，增强队伍凝聚力。党员干部要持之以恒巩固深化党史学习教育成果，与时俱进深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，统一思想，凝聚共识，共同奋进。要强化组织保障，抓好基层党建工作，选好用好干部。要建强高素质人才队伍，突出打造党建引领下的人才竞争力，树立正确的选人用人导向，在“精智西北能化”建设的道路上抓住人才这一最为关键的资源，为他们建功立业和人生出彩搭建舞台。二要实干力行，发扬斗争精神，提高工作落实力。转作风抓落实提高执行力，班子成员要带头出征，全体干部要人人出手，各项工作要事事出彩，必须有只争朝夕的危机感、时不我待的紧迫感，拒绝“躺平”，从现在开始“忙”起来。围绕安全生产提高服务，“一切为安全让路，一切为生产服务”，坚决同各种“疑难杂症”作斗争，抓好装置运行保镖和后勤服务保障，确保企业有序稳定运行。突出技术创新支撑发展，以技术创新打造西北能化发展原动力。一是打好“持久战”，必须有未雨绸缪的战略部署，持之以恒的基础研究，坚持不懈的埋头攻关。二是关键“靠自己”，必须坚持打好关键核心技术攻坚战，掌握竞争和发展主动权。三是坚持“实事求是”，立足企业实际，从有什么、缺什么、补什么三大逻辑上科学总结。紧盯重点工作提高落实，要树牢公司上下“一盘棋”，作战“一张图”的思想，紧盯目标任务，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，落实责任不懈怠，绷紧弦、不松劲，精准施策、狠抓落实，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，增强开源节流、降本增效意识，保持战略定力和耐心，以班保日、以日保月、以月保年，向集团公司和广大干部员工交一份满意的答卷。三要崇德尚廉，涵养道德品质，提升廉洁免疫力。党员干部要加强自身廉洁建设，树立正确的权力观、地位观、利益观，持续加强政治理论和违反中央“八项规定”典型案例学习，自觉增强廉洁从政意识，做到慎独慎初慎微，始终保持对“围猎”的警觉，始终保持党员干部纯正本色，做政治上的明白人，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，做清正廉洁表率。要发扬艰苦奋斗精神，俭以养德、厉行节约，提高自身敢断擅断能断能力，运用好经营政策导向激励作用。（孙少楠 摄影报道）