同志们：
今天，我们召开2022年党委工作暨党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实集团公司2022年党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，总结2021年党委工作，明确形势任务，部署2022年党委主要工作，动员全体党员解放思想、凝聚共识、开拓创新，团结带领广大干部职工，不断推进“精智西北能化”建设，全面完成2022年各项目标任务。
下面，就贯彻落实本次会议精神，讲三个方面意见。
一、明理增信，筑牢信仰之基，增强队伍凝聚力
党的百年发展史是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的历史。我们党能够由小变大、由弱变强，靠的是对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。党员干部要持之以恒巩固深化党史学习教育成果，从党史学习中汲取信仰力量，传承对党忠诚的政治品质和理论联系实际的优良作风，补足精神之钙、把稳思想之舵，把党史学习教育化为实际力量，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”。
党员干部要与时俱进深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，认真学习上级各项决策部署和重要文件、会议精神，紧紧围绕“2161”党委工作思路，统一思想，凝聚共识，共同奋进。“精智西北能化”建设，没有躺赢的捷径，只有奋斗的征程。要强化组织保障。抓好基层党建工作，发挥好基层党支部战斗堡垒作用，把政治领导力、思想引领力以及群众组织力有效凝聚起来。在选拔任用干部上，要坚定德才兼备、以德为先原则。把“德”放在首位，人以品为重，做人先立德。要选拔任用对待群众热情，为民服务耐心，敢于担当负责的干部。要建强高素质人才队伍。要突出打造党建引领下的人才竞争力，树立正确的选人用人导向，以“天下英才皆为我用”的胸怀和境界，面向社会及基层延揽英才，依托市场化选人用人机制，不拘一格选用年轻人，选用想干事能干事的人才。在“精智西北能化”建设的道路上，一定要抓住人才这一最为关键的资源，要真正关心关注青年人才成长，为他们建功立业和人生出彩搭建舞台，让人才的未来前途光明，让“精智西北能化”建设的事业后继有人。要引导广大青年职工在人生最灿烂的时刻，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在“精智西北能化”建设的生动实践中怒放生命、茁壮成长。
二、实干力行，发扬斗争精神，提高工作落实力
党的百年发展史是一部千磨万砺、日益坚强的奋斗史，是一部百折不挠、基业巩固壮大的成长史。斗争精神是党员干部实现为民谋福利的强大思想武器。全体党员干部要从党史学习中自觉汲取奋进力量，传承敢于斗争的鲜明品格，以高度负责的精神，知重负重、知责担责，自觉汲取斗争经验、丰富斗争实践、增强斗争本领，提高业务能力，提高工作本领。
转作风抓落实提高执行力。班子成员要带头出征，对负责的工作协调推动，对联系的项目持续推进。全体干部要人人出手，当好本职岗位的行家里手，职责领域的首席专家，既有“上前”意识，又有“上手”能力，主动靠前，主动作为。各项工作要事事出彩，把自身放在全行业大格局中去比较，来定位，干就干好，干就干一流。我们要围绕“问题在哪里？目标是什么？我们怎么干”三个方面进行分析研判，把准方向，迈步向前。当前，我们部分干部员工还存在标杆不高、担当不够、效率不快、工作不实、状态不佳的问题。每一个问题背后，都有一些具体的表现。比如，在担当不够方面，有的干部只要不出事、宁可不做事，对矛盾问题回避绕行、视而不见；有的瞻前顾后、怕担责任，遇事层层请示汇报，总是说“没相关文件”、“以前没干过”、“历史遗留问题”等等，说到底是不敢抓、不敢管。在效率不快方面，有的干部不温不火、不紧不慢，公司和员工心急如焚，他却慢慢悠悠，习惯于按部就班、墨守成规；有的工作不问就石沉大海，一问就正在落实，永远都是进行时；有的工作推一下动一下，甚至推了也不动。在状态不佳方面，有的同志暮气沉沉，缺少一股气、一股劲；有的守摊子、混日子，等文件政策、等组织安排等等，工作缺乏主动性和紧迫感。当前，我们必须要有只争朝夕的危机感、时不我待的紧迫感，从现在开始忙起来，忙，是一种姿态状态，也是一种风气风尚。如果每名员工、每个干部、每个部门都忙得不亦乐乎、干得热火朝天，那西北能化一定会正气充盈、朝气蓬勃，躺平的干部还能躺得住吗？混日子的还会有市场吗？
围绕安全生产提高服务。让“一切为安全让路，一切为生产服务”扎地生根是我们长期不变的工作思路。“三军未动，粮草先行”。要打赢安全生产、经营管理翻身仗，必须保障良好的服务。各生产部门、车间务必做到一站到位，动工必优，一次达标，源头决策上的损失难以估量，要坚决同各种“疑难杂症”作斗争，保障企业有序稳定运行。生产辅助部门、车间要想法设法保障设备的安全有效运转。要忠诚履行好服务职责，不能本末倒置，甚至影响安全生产。经营后勤部门与职工群众接触最多，联系最紧密，要切实发挥服务效能。要持续做好食堂、宿舍的管理工作，体现人文关怀，压实食堂、宿舍管理责任，努力打造职工满意家园。
突出技术创新支撑发展。以技术创新打造西北能化发展原动力，“精智西北能化”建设，技术创新是引领、更是支撑，是主导力量、更是核心力量。我们技术创新能力能否取得质的突破，成为影响“精智西北能化”建设的关键因素。西北能化搞好技术创新，大家要有以下几个方面的方向性认识。一是打好“持久战”。我们要真正在科技创新上取得突破，让技术创新支撑西北能化的可持续发展，就必须有未雨绸缪的战略部署，持之以恒的基础研究，坚持不懈的埋头攻关。二是关键“靠自己”。我们必须要坚持打好关键核心技术攻坚战，掌握竞争和发展主动权。关键核心技术是借不到、买不到的，必须靠自己。三是坚持“实事求是”。技术创新，必须坚持实事求是，立足企业实际，要从西北能化有什么、缺什么、补什么三大逻辑上科学总结，遵循发展规律，保持战略定力，不脱离实际，不跨越发展阶段。
紧盯重点工作提高落实。让“安排任何工作首先考虑安全”深入人心，同样是我们今年的工作要求。“艰难困苦，玉汝于成”。由于各种内外界因素，我们所遇到的困难只会比过去更多，更难，唯有提高工作落实能力，提高工作落实效率，以永远在路上的坚韧和执着，认真履职尽责，才能克服困难，战胜挑战。2022年各项任务目标已经明确，集团公司给我们下达了“产量30万吨，亏损5539万以内，杜绝重伤及以上人身事故、非停和泄漏、着火、爆炸事故”的年度指标。发展任务依然非常艰巨，完成这些任务，我们要树牢公司上下“一盘棋”，作战“一张图”的思想，紧盯目标任务，绷紧弦、不松劲，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作激情和更加务实的工作作风，全面推进全年各项工作落实、落细、落地。要精准施策、狠抓落实。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实。要增强开源节流、降本增效意识，以非常举措全力以赴保生产,攻坚克难达目标。要把大事要事谋实谋准，把急事难事定快定对，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，落实责任不懈怠，常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心。要以高昂的姿态，精细化的管理，盯紧全年目标任务，以班保日、以日保月、以月保年，多措并举、多点发力，实现装置“安稳长满优”经济运行，向集团公司和广大干部员工交一份满意的答卷。
三、崇德尚廉，涵养道德品质，提升廉洁免疫力
党的百年发展史是一部践行初心使命的历史，是一部与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。作为一名共产党员，要始终树牢“以人民为中心”的发展思想，从群众中来，到群众中去，发展依靠人民，发展为了人民，深入群众、服务群众，真正把群众利益放心上，解决群众急难愁盼问题。为民务实清廉,是新的历史方位对党提出的时代要求，要把为民务实清廉作为价值追求和精神指向。
党员干部要加强自身廉洁建设，树立正确的权力观、地位观、利益观。持续加强政治理论和违反中央“八项规定”典型案例学习，自觉增强廉洁从政意识，不断增强自制力，时刻自重自省自警，做到慎独慎初慎微，时刻保持清醒头脑，始终保持对“围猎”的警觉，做政治上的明白人。要时刻绷紧“廉洁弦”，常思贪欲之祸，常怀律己之心。作为党员干部，手中权利越大，诱惑与风险就越大。要自觉远离低俗趣味，始终保持党员干部纯正本色，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，做清正廉洁表率。
党员干部要发扬艰苦奋斗精神，俭以养德、厉行节约。不下苦功夫，哪有幸福来。各级管理人员要吃透公司考核政策，在政策中争取最大的红利。工资是挣来的、效益是干出来的、幸福是奋斗出来的，带着奔头干工作，可以事半功倍。要提高工作本领，提高自身敢断擅断能断能力，杜绝决策失误造成的浪费。要发挥经营政策导向激励作用，强化考核兑现，以内部市场机制来调控、运作、分配，节约就是挣工资，省下来的就是赚到的。
同志们，“精智西北能化”建设，离不开正确方向，建设“精智西北能化”，更需清晰路径指引。宏图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更需跃马扬鞭。西北能化公司在集团公司党委的坚强领导下，紧跟时代前进步伐，全面把握稍纵即逝的机遇。“精智西北能化”建设任重道远，我们等不起、慢不得、坐不住，要慎始如终做好各项工作，以“三个不相信” （不相信有完成不了的任务,不相信有克服不了的困难,不相信有战胜不了的敌人）精神理念为引领，突出“稳”字当头，保障厂区和谐稳定基本盘；扭住“干”字为先，构建“精智”发展新格局；强化“管”字精准，有效提升经济运行质量；聚焦“防”字起效，着力提升各类风险防范能力；牢记“严”字统领，出色完成年度各项目标任务，在“十四五”新征程上再立新功，以优异发展成果迎接党的二十大胜利召开！