齐心协力 共创美好未来
-----颛孙祖田在2022年度工作会议上的讲话
2022年1月25日
会议主要议程进行完毕。刚才，李总代表西北能化作了题为《明形势 鼓干劲 ，凝人心 聚力量，步履实地抓安全 实事求是谋发展》的工作报告，全面详实，目标可期，希望各单位认真领会、抓好落实。为全面实现今年各项奋斗目标，推动西北能化持续向好，下面我再强调几点意见。
一、强化理论指导，提高政治站位。各级党组织、各部门要认真组织学习十九届六中全会精神，领会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面系统地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高全体党员、全体员工的思想政治素质，确保始终做到“两个维护”。国有企业是我党执政的重要基础，2022年是国企改革三年行动的关键一年，我们务必完成各项改革任务，确保国有资产保值增值，维护安全、稳定、和谐大局。
二、加强团结，共谋发展。团结是一个班子的生命，也是一个企业的生命，没有见过一个四分五裂的企业能够良好发展。西北能化虽是皖北煤电独资子公司，但人员来源比较广泛，主要来自内蒙当地、淮化集团、皖北本部，思想、行为、习惯可能有所差异，但是，我们走到一起来了，是一个整体了，就不应该再分彼此，要求同存异、包容宽容、理解配合。各级干部要注重道德品质修养。胸怀坦荡。心胸要像内蒙的天空一样澄明透彻，心中要装着企业、事业，装着别人，不能只考虑一己之私，不能总把别人往歪里想。谦虚谨慎。低调做人，规矩行事，相信人外有人天外有天，反对互相看不起、只有自己高明、只有自己是对的。坚持原则。是非清晰，明辨标准，反对装糊涂、当老好人，该怎么办就怎么办，对就是对、错就是错，越不坚持原则越不好办、越复杂。公平待人，公正处事。我们都是平等的，没有高低贵贱，要一律平等对待，办事无论公私难易，把制度挺在前，不是把特定的人摆在前。互相协作。各有各的分工，各有各的任务，但谁也不是单打独斗，必须讲究配合，互相补台好戏连台，互相拆台都得垮台，个人和企业都受损伤。经常沟通。有话直接说，当面讲清，背后不乱说，不妄传不妄信，反对互不通气、自以为然，自行其事。积极向上。保持健康阳光的心态，西北能化在逐步规范，在不断向好，要相信明天，相信未来。我们都在一条船上，众人划桨，同向努力，兴利除弊，这条船才能行得稳定、走得远。
三、转变作风，追求实效。当前干部队伍中存在着一些不良作风，诸如啥事说过就算过去了，不盯着不办；安排了不立即办，找理由等待推拖扯皮；问题反复出现，就是改不了；怕负责怕担责，还想当领导，不提拔还有意见；不干活少干活，还想多拿钱，不给还有意见；只要奖励不要考核处罚；讲关系讲感情不讲制度；信小道消息，不看文件规定，不看公开发布的信息；想怎么干就怎么干，不是该怎么办就怎么办；骄傲自满，别人不能说他的毛病，分管领导、主要领导说了也不高兴；说假话、隐瞒问题，不敢暴露；出了事故不愿意追查、不愿意找原因、不愿意找责任人；光干活不算经济账，等等。这些习惯，都不同程度地影响着工作效果效率。要求同志们要清醒认识，主动反省对号，有则改之无则加勉，要追求养成能办立即办、说干就干、干就干好的作风，反对推拖扯皮、敷衍塞责、夸夸其谈、不抓落实。企业的生存与发展，企业的现状与进步，需要所有干部高度负责、担当实干。
四、廉洁自律，管好自己。我们远离组织、远离本部、远离家人，谁都管不了你，只有自己能管好自己。采购销售、招标、工程验收结算、付款、工资奖金分配、选人用人是西北能化的高风险点，党组织、纪委、广大员工都盯着来，希望重点岗位的人员洁身自好，你喜欢的东西，往往最后也是害你的东西。全体干部要警钟长鸣，经常用反面典型告诫自己，要牢记组织的培养，牢记领导的教诲，牢记企业的需要，牢记自己的职责。要严守纪律规定，无论是做决策还是干事情，都一心为公，规范管理行为和操作行为，讲标准、守规矩、走正道。希望我们全体同志都能守住本分，守住清白，干好事请。
同志们：美好是创造出来的。西北能化是我们共同的家园，希望大家共同奋斗，打造团结融合、积极向上、尽职履责、立即行动的良好氛围，开创规范管理、平稳运行、效益可期、和谐幸福的美好未来。
春节来临，在此我谨代表公司领导班子给全体员工拜个早年，敬祝职工家属虎年大吉，心想事成，全家安康！