12月6日上午,质检中心在水质化验室举办分析工月度“微技能”比武大赛。
一直以来,质检中心坚持以日常培训为抓手,以月度测评为测验手段,每月组织一次以常规分析为比赛项目的“微技能”比武,逐步提升全员素质。针对本单位员工不同的技术水准和入场时限,分别设立主操、熟练工、学员比赛小组,并随着时间推移和能力提升,逐级提高测验标准,公平公正奖优罚劣。
月度比武的持续开展,让质检中心充分掌握每名员工的能力特点和短板,帮助员工清晰地认识自身不足,有针对性地制定培训和自学计划,促进全员技能水平稳步提高。同时,比武不仅提高了操作人员的技术水平,还营造了质检中心在检验技术上比、学、赶、超的浓厚氛围。
下一步,质检中心将继续以提高员工技能水平为目的,不断改进“微技能”比武方案,做好员工安全、业务培训工作,为各项生产、检维修任务安全开展,更及时、准确地提供各类检测数据。(质检中心刘阳 摄影报道)