——强基铸魂，点亮“精智西北能化”建设领航灯塔
西北能化公司坚持系统思考，实施党建工作与中心工作深度融合行动计划，积极构建“党建+”工程。突出“夯实基础筑堡垒，强基固本抓党建”工作主线。把党建与思想建设、安全生产、经济效益和队伍建设有机融合，不断强化以党建为引领，统筹推进各项工作新机制，实现党建工作与中心工作共提高局面。
背景意义
西北能化公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持融入、引领、推动工作思路，实施“党建+思想建设”、“党建+安全生产”、“党建+经济效益”和“党建+队伍建设”四大工程，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司各单位紧密围绕中心工作、重大任务，以“党建+”理念谋划推进各领域工作，扎实开展党建实践，逐步塑造“旗帜领航•点亮西北”的党建工作品牌。
主要做法
（一）实施“党建+思想建设”工程。“旗帜领航•点亮西北”，思想先行，组织党员重温入党誓词。全面落实领导干部党建工作联系点制度、谈心谈话制度，构建“党建+思想建设”的“助推器”。实施常态化督查。落实月度政工例会、季度考核通报、半年思想政治工作“体检”，年度表彰奖励，构建“党建+思想建设”的“加速器”。实施随机化调研。每月联合纪委组织人员随机抽查党支部进行工作调研，构建“党建+思想建设”的“调节器”。实施指标化考核。制定下发《关于开展“争创星级党支部、争做星级党员”活动的通知》，建立指标明晰的考核清单，理清标准“晒”出规定动作，并将考核结果纳入党组织及党员绩效考核，构建“党建+思想建设”的“衡量器”。
（旗帜领航·点亮西北，党员先行。）
（二）实施“党建+安全生产”工程。一是实现“三个融合”。落实“两会”融合，组织生活会与安全案例反思会一并召开。实施“两日”融合，每月的主题党日与安全警示日同步进行。推进“两课”融合，党支部季度的“微党课”与“微安课”联合组织。二是实施“党建+隐患排查”，筑牢安全“防护网”。每周一开展安全生产大排查大整治、安全管理提升行动。三是组织党员开展“双亮”活动。党员主动亮身份、亮承诺，严格规范党员标识佩戴，激励广大党员自觉做到“向我看、跟我干、让我来”。党员带头实施标准化工作、精细化检修，细化责任分工，全力提升设备安全稳定运行水平，有效推进“精智西北能化”建设。
（旗帜领航方向，“精智西北能化” 建设正当其时。）
（三）创建“党建+经济效益”工程。充分发挥党员先锋模范作用。聚焦提质增效、改革发展与技术创新，积极开展“党员示范岗”创建活动。强化执行力建设。以“高效党建”，促进中心工作的高效运转。制定《西北能化公司督查督办工作制度》，党员干部身体力行、示范带动遵守各项制度规定。扎实开展劳动竞赛。在全公司形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”的竞赛氛围。加强党建带团建带工建工作。结合西北能化年轻人多的实际，制定下发《西北能化公司2021年度共青团工作考核细则》，强化疫情防控，举办“大路遇见你”青年婚恋交友联谊等活动。
（旗帜领航，青春激昂）
（四）落实“党建+队伍建设”工程。推进“三项制度”，致力让“小公司”掀起“大变革”，破除利益固化的藩篱，有效解决以前分配制度中容易出现的收入分配“铁饭碗”现象。实施生活区降噪工程，进行全员健康体检，提高当地员工住房公积金标准，给夜班员工发放班中餐，改善食宿条件，强化食堂监督，安装智能点餐系统，改造宿舍通讯条件，帮扶困难职工，大修慰问夏送清凉，落实金秋助学。适时开展篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛等文体活动……一项项深得民心的举措，就像一串串“幸福密码”为职工开启了一扇扇幸福之门。倡导“航船文化”，要求互相包容，齐心协力。
（旗帜领航.点亮西北，队伍稳定是基础）
取得成效
一是党建领航作用全面发挥。西北能化公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，通过多维度、多跨度、多载体的党建工作协同推进，充分激发党员领导干部队伍的活力和能动性，党员干部作风明显好转，价值创造能力显著提升，确保党建工作要求落实的更加精准有力。
二是管理效益呈现新提升。公司各基层党组织广泛开展“党建+”实践活动，推动了党建工作与中心工作深度融合、互促共进，两炉运行周期明显增加，3#锅炉突破160天，2#气化炉突破120天；班产和日产屡创新高，班产最高405吨甲醇，日产最高1212吨。树立起富有西北能化特色的“党建+”工程，逐步塑造“旗帜领航•点亮西北”的党建工作品牌。
三是党员素质和党性修养进一步提升。党员同志以身作则，争当模范。规范管理，不断提升。同时，在党员“亮身份、亮承诺”“双亮”过程中，党员同志进一步加强了专业知识的学习，在不断发现问题、解决问题的过程中，政治素质和业务水平得到不断提升。
四是员工队伍朝气蓬勃。通过“三项制度”改革的推进，逐步形成了“以能力论高低，以业绩定优劣”的管理理念，激发了员工的工作热情，有效盘活了公司“最有活力的资产”，提升了生产经营质量，为“精智西北能化”建设奠定了更加坚实的基础。
经验启示
一是以创新的理念、创新的方法推动党建工作。解放思想，实事求是，与时俱进是新时代精神的核心内容，也是推动基层党建工作的必然要求。把党建的品牌理念植入基层党建工作，可以使基层党建工作的方式方法更加结合实际，更加融入中心工作，更加富有生机和活力，从而充分发挥基层党组织推动“精智西北能化”建设作用。
二是找准问题需求导向。结合实际是创建“党建+”品牌工程的重要手段。必须切实维护群众利益，把化解矛盾作为创建“党建+”工程品牌的出发点和落脚点，职工群众期盼什么，关注的热点、难点、焦点是什么，党建就“+”什么。努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，以创建“党建+”工程品牌的实际成效赢得职工群众的广泛认同。
三是重视年轻人多的特点。西北能化公司是一个年轻人比例非常高的集体，大家年纪轻、流动性大，思想活跃，党建工作必须体现这一特点，在推进“精智西北能化”建设的同时，以“三项制度”改革为契机，加大年轻人的培养选拔力度，以实现广大职工与企业共成长的双赢局面。
四是做实党建融入、引领举措。通过“党建+”工程，推动党建工作渗透、融入到安全生产、经营管理、和谐厂区等各个环节，体现到管理、思想、行为之中，以“党建+”工程创建推动全体员工筑牢思想根基、凝聚奋斗力量，在推进“精智西北能化”建设，实现“共建共享”目标中当排头、作表率。