管理干部要强化修养，以身示范
同志们：
刚才，表彰了“五一”“五四”先进集体和个人，李总作了题为《认清形势，坚定信念，锐意进取，以新担当新作为开启公司发展新征程》的重要讲话。受到表彰的先进集体和个人是我们学习的榜样，他们在各自的岗位上，勤奋工作，默默奉献，做出了优异成绩。希望公司上下以他们为楷模，宣传好学习好他们的先进事迹和典型做法，立足平时、发挥作用，忠于企业、攻坚克难，在技术改造、节能降耗、安全稳产等方面敢于担当、积极作为。
李总的重要讲话，高度概括了一季度工作情况，简要分析了西北能化面临的内外形势，全面部署了今后一段时间的重点任务，切中要害，是全公司下一阶段行动的纲领，对公司下一步的稳定发展必将产生十分重要的推动作用。会后，请综合部认真整理挂网，以便各单位学习贯彻。各单位要在三天内传达到每个班组、每个员工，结合实际制定落实方案，并将贯彻情况和落实方案在5月1日下午前送交综合部。为落实好本次会议精神，顺利完成各项目标，下面我就干部作风再强调几点：
1.树立大局观念。目前我们的管理干部包括，队级的23人，纯技术岗位的30人，正副科级的24人，副总师以上8人，合计85人。这是我们事业的中坚力量，虽然来自于不同的地域、单位，有着不同的思想、行为习惯，但是我们今天都来到了西北能化。因此，现在我们的目标是一致的，我们同在一条船上，企业兴旺，大家才能共同受益。这就要求我们务必融入融合，看问题、想办法、干事情要站在西北能化稳定发展的角度，要把思想意识统一到西北能化的利益最大化上，要把我们的全部精力、干劲用到西北能化的安全生产经营管理上，这就是我们所有管理干部当前应有的大局观念。
2.加强品德修养。各级干部要不断强化道德修养，培养高尚的品质，待人友善，公平待人，处事公道，胸襟坦荡，善于和同志们合作共事。有话讲在当面，不在私下搬弄是非、说长道短、故意制造矛盾；把人往好处想，不要听信他人传言，轻易被别人利用。要多看别人的长处，多看自己的不足，少盯别人的短处，少看自己的长处，不要总是觉得自己多么高明，别人都不如自己，骄傲自满、唯我独尊。要对组织对企业忠诚，牢记组织的培养，不忘自己的进步是组织关怀的结果，说话办事要处以公心，不负党恩，不负企业。尤其在工资奖金分配、班组长选拔、干部推荐等方面做到公平透明，消除私心。
3.锤炼个人作风。要强化自我学习，汲取新知识，更多地掌握安全生产、经营管理、法律法规等知识，学习新技术新方法新工艺，完善知识结构，增长工作本领，杜绝满足于以往经验、习惯做法。要积极向上，敢于创新，勇于突破，充满信心，养成良好的精神状态。要敢于负责，勇于担当，不推脱，不扯皮，不找理由，安排了就立即想办法干成。要对自己负责的工作范围了如指掌，对可能发生的故障问题一本清账，做到系统思考、精心谋划、方案妥善、措施可行。希望所有的干部都能养成积极进取、团结协作、直面困难、敢于负责的作风。
4.严守纪律规矩。要追求首先管好自己。主动学习廉洁自律有关规定，强化纪律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。自觉遵守上级及本公司制度，严格执行各项纪律，主动接受上下级监督，不逾规不越轨。自觉接受警示教育，坚持三省吾身，每天反思自己哪里做的欠缺，守好清白。落实“两个责任”和“一岗双责”，上好廉政党课，管好部属，持续正风肃纪，努力形成风清气正的政治生态。
希望各级干部正人正己，典型示范，团结带动全体员工努力奋斗，积极拼搏，为打造“精智西北能化”贡献力量！