11月30日上午，西北能化公司召开11月份政治工作例会，公司党委书记、执行董事、工会主席任安全出席会议并讲话，要求各政工单位进一步树牢“坚决执行、立即行动”的执行理念，突出党的建设和各项中心工作的深度融合，进一步提升工作效率和落实效果，把公司的各项决策部署贯彻落实到位。党委副书记、经理李胜主持会议，党委委员、纪委书记、副经理陈争峰及党群部、各基层党（总）支部相关人员参加会议。
会上，与会人员共同学习了集团公司《关于开展“学习感动事迹、弘扬感恩精神”活动的通知》，各政工单位负责人分别汇报了月度工作开展情况和下一步工作打算。党群部通报了10月份政工例会安排部署任务完成情况，以及12月份党建工作要点。
任安全对下一步工作进行安排部署，他强调，一要积极开展“两个考核”，一方面要认真对照党支部标准化创建的各项要求，严格按照既定节点抓好基层党支部考核；另一方面要对管技人员全方位画像，结合三项制度改革，加强考核结果运用，保证人员素质和岗位要求相匹配。二要认真起草明年党委1号文，要以实现“精智党建”为明年党建工作主题，积极前往集团公司省内企业和周边国有企业，主动学习调研，找准党建融入中心、解决思想作风问题和推动“精智西北能化”建设的结合点、切入点，起草更切合实际工作的党建指导性文件，充分发挥党建领航作用。三要持续抓好民主管理，各基层工会要在年底前成立车间工会委员会，建立健全各项规章制度。党群部要尽快制定下发党员干部交流谈心制度，促进基层组织全面掌握党员群众的工作状态和思想动态。各基层党组织要尽快完成微信工作群人员实名认证工作，牢牢把控舆论导向。公司纪委要及时调整纪检监察员和民主监督员人员构成，并开展专题培训教育。综合部要严格按照集团公司要求，规范签订员工集体合同。各单位要继续加强党务和企务公开，主动接受职工群众监督，多层级开展座谈交流，全面了解员工所思所想，广泛征集意见建议，尤其要充分发挥公司全员在推动企业精智发展方面的智慧和力量。四要做好优秀党建品牌申报工作，全面梳理公司党建与各项工作深度融合的实际效果，深入挖掘闪光点，把公司党委和基层支部实实在在的成绩展示出来。五要提升信访接待质量，认真落实好集团公司关于信访接待的相关要求，班子成员要在常态化做好民主接访日工作的基础上，变“上访”为“下访”，主动深入基层、深入群众，为员工解决实际困难，广泛听取民意、吸纳民智，充分体现为民请命、替民着想的温度和关怀。六要做好青年工作，青安岗“零点行动”要保持每周至少一次的开展频率，青年安全示范岗、青年文明号、青年突击队要尽快建立并挂牌。要认真抓好“导师带徒”，全面梳理学员数量和素质情况，合理优化师徒结对方式，充分发挥“传帮带”作用。七要强化企业形象宣传，尽快完成企业宣传折页设计制作，抓住企业发展过程中的重大节点，全面展示企业良好的对外形象。八要大力推进技术创新，生产技术部技术创新室要紧盯当前各项攻关任务，全力推进项目落地，及时汇总分析创新效果。设备部要尽快完成技术创新室挂牌工作，针对设备完整性全周期管理等方面确定攻关主题。各相关单位要认真梳理合理化建议征集情况，做好评审、表彰准备等后续工作。九要丰富职工业余文化生活，抓好迎新年联欢晚会筹备工作，积极开展员工喜闻乐见的文体娱乐活动，缓解员工日常工作压力，提升员工幸福感。（孙少楠 摄影报道）