为弘扬工匠精神，提高员工岗位技能，激发广大员工学技术、练本领、提素质、当工匠的热情，西北能化公司开展了职工技能大赛暨第二届青工技术比武，并组织员工参加了集团公司第十八届青工技术比武暨第七届职工岗位技能大赛，选手们在比武擂台上“晒”出真水平、展现新风采，达到了了“以比促学、以学促练”的岗位练兵目的。11月6日上午，西北能化公司召开职工技能大赛暨青工比武表彰会，对比武过程中涌现出的优胜个人进行表彰，公司党委书记、执行董事、工会主席任安全主持会议。
会上，赛事主办单位公司团委负责人作总结报告，全面回顾了本届比武取得的成效，提炼出值得固化延续的经验，剖析了仍需持续改进的问题和不足。公司党委委员、副经理郭勇宣读了《皖北煤电集团公司关于表彰第十八届青工技术比武暨第七届职工岗位技能大赛先进个人和先进集体的通报》《西北能化公司关于表彰职工技能大赛暨第二届青工技术比武先进个人的决定》。
党委委员、副经理郭勇为获得公司职工技能大赛暨第二届青工技术比武第三名的员工颁奖
党委委员、纪委书记、副经理陈争峰为获得公司职工技能大赛暨第二届青工技术比武第二名的员工颁奖
党委副书记、经理李胜为获得公司职工技能大赛暨第二届青工技术比武第一名的员工颁奖
党委书记、执行董事、工会主席任安全为荣获集团公司第十八届青工技术比武暨第七届职工岗位技能大赛“青年岗位标兵”称号的员工颁奖
任安全在讲话中对优胜个人表示祝贺，希望他们珍惜荣誉、再接再厉，以本次表彰为新的起点，做好表率、树好标杆，引导和鼓励广大干部职工对标先进提素质、立足岗位立新功。
任安全强调，团委要深入挖掘优胜个人在学习、工作中的闪光点，大力开展先进典型系列宣传活动，大力弘扬他们的先进事迹和工匠精神，用身边人的身边事带动身边人。团委要大力开展学习型组织和学习型员工创建活动，各单位要坚持理论实践教育相结合，进一步强化日常岗位技术练兵，不断增强员工主动学习的意识，全面提高全员业务能力，适应标准化创建、员工成长和企业发展的需要。党群部和团委要认真对接集团公司相应激励和奖励政策，积极关注优胜个人日常表现和成长过程，搭建好员工展示才干的“舞台”，以人才队伍建设推动企业高质量发展。（孙少楠 摄影报道）