根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经集团公司党委批准，10月26日上午，公司党委组织召开全体党员大会，开展党委和纪委换届选举工作，公司党委书记、执行董事、工会主席任安全主持会议，公司全体在岗党员参加会议。
大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。
会上，任安全代表上届党委作题为《解放思想 推进变革，奋力开启高质量发展新征程》的工作报告。他指出，过去的五年，是公司砥砺前行、爬坡过坎的五年，更是跨越发展、硕果累累的五年。在集团公司党委的坚强领导下，公司党委带领广大干部职工，紧盯投产、达产、高产等各阶段奋斗目标，保持思想、行动的高度统一，迎着困难上、顶着压力干，干成了不少过去想干没有干成的大事，解决了很多过去想解决而解决不掉的难题，交出了跨越式发展的成绩单。一是高效实现合法生产，公司党委带领广大干部职工，调动一切积极因素，打破常规，压缩流程，分头推进，逐项落实，手续办理效率创造了园区最快的记录。二是安全形势显著好转，公司党委坚持将党建工作融入安全发展的全过程，以标准化创建为主要抓手，不断夯实安全管理基础，提升风险隐患防范治理水平，增强全员安全意识，提高应急处置能力，非停现象呈逐年明显下降趋势。三是装置产能连续突破，公司党委始终以提升装置运行稳定性和运行效率为目标，大力实施技术改造，不断强化岗位控制，强化设备管理，促进生产系统持续保持“安稳长满优”运行。投产以来，共计完成精甲醇产量115万吨，甲醇年产量从25万吨跳跃增长至33.5万吨。四是经营管理规范高效，公司党委引导广大干群充分认识严控成本消耗的必要性和紧迫性，牢树全员“过紧日子、苦日子”的理念，逐步完善经营防控制度，力推内部市场建设，强化经营考核兑现，实行全面预算，优化供销模式，经营管控能力不断增强，吨醇成本逐年稳步递减。五是发展成果惠及职工，公司党委围绕集团公司“共建共享”目标，始终坚持“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果职工共享”，全力建塑以航船文化、家园文化、舞台文化、校园文化为核心的“四个文化”。积极推进三项制度改革，实施宽带薪酬，多层级、高频次征求员工意见建议，主动解决职工群众关注的重点、难点问题，不断改善员工生活条件，持续丰富员工业余生活，实施“精准”帮扶救助，真正实现了企业与职工的共同成长。
任安全指出，五年来公司党委充分发挥政治核心作用，为企业安全发展提供政治保障；强化思想政治引领，为企业稳定发展提供思想保障；加强干群队伍建设，为企业创新发展提供内在驱动；筑牢基层战斗堡垒，为企业高效发展提供组织优势；突出廉政责任落实，为企业规范发展提供纪律保障。他认为，五年来发展成绩来之不易，成绩的取得既离不开西北能化公司党委班子高擎改革发展大旗，勇于担当、锐意进取。也离不开全体共产党员奋勇拼搏、甘于奉献，先锋模范作用的主动发挥。更离不开广大职工的辛勤付出和共同努力。
任安全针对企业当前发展形势，为公司绘制了高质量发展的新蓝图。他强调，今后五年，是公司实现“精智西北能化”建设的重要时期，也是推动公司向高质量发展迈进的关键阶段，机遇与挑战并存，责任与使命同在。公司上下要深刻认识公司面临的突出问题，清醒认识公司面临的严峻挑战，充分认识公司面临的发展优势，把解放思想当作实现高质量发展的首要前提，把深化变革当作实现高质量发展的强大动力，把转型发展当作实现高质量发展的根本路径，坚持落实好“四化一改”工作部署，即“精智西北能化”建设、内部市场化建设、安全生产标准化建设、“四个文化”建塑和三项制度改革。
任安全为下一届党委工作提出建议。他强调，一要加强思想建设，为公司实现高质量发展注入强大的精神动力。强化思想理论武装，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强理想信念教育，丰富学习手段，提高学习效果，大力营造“解放思想、创新创效”的良好氛围。创新思想政治工作，注重人文关怀、心理疏导和发展引导，完善员工成长成才服务体系，加强和改进干部职工思想政治工作，探索新媒体环境下思想教育新思路。提升公司文化品位，持续推进公司独具特色的“四个文化”建设，深化精神文明创建，强化文化阵地打造，完善公司形象识别系统，塑造良好的对外形象。二要夯实组织基础，为公司实现高质量发展构筑坚固的战斗堡垒。突出党建创新，以基层党支部标准化建设为抓手，探索党员先锋模范作用发挥的新途径，不断推进党建工作的组织创新、方法创新、管理创新和制度创新。突出机制优化，健全党建工作机制，运用好综合考核评价，健全党内激励、关怀、帮扶机制，优化服务群众体系，形成相互配套、紧密衔接、约束有力的机制。突出素质提升，按照控制规模、提高质量的原则，在基层骨干和先进青年中发展党员。以增强党性、提高素质为重点，进一步强化党员和入党积极分子教育培训。认真开展党员党性分析评价，及时处置不合格党员。三要锻造干部队伍，为公司实现高质量发展提供有力的组织保证。加强领导班子建设，以提高推进公司实现高质量发展的能力为核心，全面推进思想解放。认真贯彻民主集中制，集智聚力，提高公司把握机遇、科学决策、负重担当的能力。强化干部队伍建设，坚持党管干部原则，运用好三项制度改革成果，贯彻落实好干部管理制度，匡正选人用人风气，改进干部考核评价手段，着力建设一支适应公司高质量发展需要的优秀干部队伍。全面提升员工素质，严格落实员工培训包保负责制，继续开展好“内训师”培训工作，坚持理论实践教育相结合，加大检验员工知识掌握程度的力度，突出连带责任追究，提高岗位技能比武频率，全面提升员工综合素质水平。四要弘扬清风正气，为公司实现高质量发展营造良好的发展环境。全面加强作风建设，强化管理干部持续改进机制，扎实开展“解放思想、自我剖析、提升管理，推进‘精智西北能化’建设”大讨论，加大纪委督查督办力度，强化追责问责，确保公司各项决策部署不走样地贯彻到底。深入推进反腐倡廉，坚决贯彻落实党委的主体责任和纪委的监督责任，常态化开展廉政案例教育和廉政谈话，充分发挥信访举报渠道作用，严格落实廉政风险点管控措施，为公司发展提供坚强的政治保障。五要增进企业和谐，为公司实现高质量发展凝聚广泛的智慧力量。加强民主建设，多层级、高频次举办员工座谈会、恳谈会，积极开展问卷调查活动，畅通诉求表达、信息反馈、舆情收集渠道，做好党务、企务公开，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强民生建设，坚持以人为本，把保障和改善民生摆在突出位置，继续开展好标杆树立、困难帮扶和文体娱乐活动，在企业发展的同时进一步提高员工收入，不断改善员工的生活、工作条件，坚持每年办成一批员工看得见、感受得到的好事实事。
公司党委委员、纪委书记、副经理陈争峰代表上届纪委作纪委工作报告，总结回顾了公司纪委五年来的工作开展情况，并对公司今后五年的工作提出建议。要求新一届纪委班子在集团公司纪委和西北能化公司新一届党委的领导下，进一步坚定信心、振奋精神，担当作为、履职尽责，不断加强政治监督和日常监督，强化党风廉政建设和作风建设，突出执纪问责和效能监察，着力打造忠诚干净、业务过硬的纪检队伍，为建设“精智西北能化”提供坚强的纪律保障。
会上，全体参会党员采用无记名投票和差额选举的办法，选举产生了公司第二届党委、纪委委员。随后，新一届党委、纪委分别召开第一次全体会议，推选书记、副书记。
最后，大会在雄浑激昂的《国际歌》中胜利闭幕。（孙少楠 摄影报道）