5月17日上午，公司召开管理提升座谈会，公司党委书记、执行董事、工会主席任安全主持会议，公司领导班子成员及各部门、各支部、团委负责人参加会议。
会上，任安全通报了集团公司对西北能化开展经营管理调查问卷活动的分析结果，与会人员逐条深入分析问题成因，研究制定相应解决方案。
任安全在讲话中要求，各单位要针对分析结果梳理的21个问题，结合各自实际，对号入座、主动认领，有则改之、无则加勉，积极做好整改。综合部要牵头分批次召开座谈会和恳谈会，广泛征求职工群众的意见建议，把基层的意见拿上来；公司纪委要针对克扣职工工资、吃拿卡要等问题，开展专项调查，发现问题，严肃处理、追责；各基层党支部要及时关注员工思想动态，倾听职工群众的声音，落实好意识形态工作的各项要求，做好党的建设工作的同时，抓好党建带工建，突出职工群众民主监督。同时，公司纪委要进一步完善畅通举报渠道，架设有效连接职工群众的桥梁，及时受理、反馈、解决员工反映的问题。（孙少楠
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