为进一步解决企业发展过程中存在的问题，7月4日上午，公司党委书记、执行董事、工会主席任安全再次前往气化车间，以员工岗位能力提升为主题，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。
座谈会上，与会人员深入剖析了当前员工素质提升、队伍建设等方面存在问题和不足，介绍了下阶段抓实员工培训的工作计划，并提出了建议和参考意见。
任安全就如何提升员工岗位能力，对该车间管理人员提出具体要求。一要提高管理站位，充分认识岗位员工能力不足的实际，对症下药，尽快强化员工岗位应知应会知识的理解和掌握，提高员工操作、巡检、应急处置能力，让员工端牢安身立命的“饭碗”。二要深入检视查摆，要把培训工作中存在的问题和不足找出来，深刻剖析问题成因，列出问题清单，逐项对照整改。三要抓好整改落实，要针对排查出的问题，从制度建设、执行力打造等方面入手，增强员工培训的密度和力度，用活宽带薪酬分配政策，提高员工学习积极性；加强班组文化建设，提升班组凝聚力；加强沟通交流，做好一人一事工作，引导员工从“要我学”向“我要学”转变。（孙少楠 摄影报道）