3月27日上午，公司召开党建暨党风廉政建设工作会议，公司领导、各单位负责人及经营口班长以上人员参加。
会上，公司党委副书记、纪委书记、副经理李胜作《纪检工作报告》。他指出，2019年公司将以深入推进全面从严治党为根本，强化监督执纪问责，持之以恒抓好党员干部作风建设和廉洁从业工作，要运用好“四种形态”，紧盯“四风”，严格落实中央八项规定精神，坚持去“形式主义”、“官僚主义”，紧盯重点领域、关键岗位，不断完善党风廉政考核机制，努力为公司健康持续发展保驾护航。
公司党委副书记、总经理高原主持会议。他强调，抓好党建和党风廉政建设工作是我们贯彻落实党的十九大精神的重要内容，各支部、部门必须高度重视党的建设及全面从严治党工作，认真传达贯彻会议精神，特别是任书记讲话精神，要以高度的政治责任心和事业心全力推进党建、党风廉政建设系统工程，认真、务实地做好部署的每项具体工作，确保公司各项目标任务全面完成。
公司党委书记、执行董事、工会主席任安全在会上作题为《全面从严治党，引领高质量发展》的讲话，从严格落实“主体责任”、持续深化管理创新、扎实开展青年工作、精心打造“四个文化”等四个方面，对2018年度党建及党风廉政建设工作进行总结回顾，深入剖析短板和不足，并对2019年相关工作进行安排部署，要求党员干部时刻保持清醒的头脑，坚决扛起管党治党政治责任，加大压力传导，抓好整改落实；党支部书记要切实当好全面从严治党的“一线总指挥”，以功成必须有我的劲头，抓紧抓实党建及党风廉政建设工作。
任安全指出，2019年是新中国成立70周年、集团公司建企35周年，也是集团践行新发展理念、推进高质量发展的奋进之年，更是西北能化公司全面提升管理水平的重要一年。公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，聚焦“共建共享”目标，围绕“稳运行、保项目、细算账、强体魄”工作总基调，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，坚持高质量发展的根本要求，推进管理升级，贯彻全面从严治党要求，扎实推进作风建设，着力激发基层组织活力，维护和谐稳定发展局面，为全面完成年度各项目标任务提供坚强的思想、政治和组织保证。
任安全强调，一要突出政治引领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚决贯彻党中央、省委和集团党委决策部署，把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，采取得力措施抓好贯彻落实，对贯彻不力的要坚决问责；要时刻保持对党忠诚老实，始终表里如一，真正把理想信念树起来、把党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来，守住共产党人为人做事的基准和底线；要加强和规范党内政治生活，严格执行党内法规，认真落实相关制度，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，统一意志、增进团结，营造积极健康的党内政治生活局面。二要突出真学实学，深化理论武装、坚定理想信念。要注重发挥理论学习中心组的示范带动作用，大兴学习之风，发挥“关键少数”的示范带动作用，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；要 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把党的初心、党的使命铭刻于心，把职工群众放在心中最高位置，以党章为总规矩、总标尺，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题；要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把党章和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育的重中之重，纳入“三会一课”制度之中，提高政治标准、纪律标准、能力标准、作风标准，全面增强执政本领，在公司营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围。三要突出政治标准，建设政治过硬、能力高强的党员干部队伍，要增强干部队伍的积极性，坚决落实“四个不上会”和“四个不讨论”要求，坚持公平公正、德才配位、以德为先原则，选拔忠诚、干净、务实、担当的干部，重用懂业务、有专长、肯吃苦、能担当的干部，举办好管理干部素质提升暨青训班，开好“经营大讲堂”和“青春大讲堂”，加强“三支队伍”建设，探索建立“技术创新工作室”，继续落实“首席工程师”、“首席员工”评定制度，强化管技人员考核，树正价值导向，科学设置指标，强化结果运用；要增强干事创业的向心力，时刻以大局为重、以事业为重、以工作为重，主动沟通，积极协调，协商解决，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，在安全生产、经营管理、项目建设、党的建设等重点工作中充分发挥各自作用；要增强落实工作的紧迫感，坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责、最有效的工作方法，找准突破口、选准着力点，提高政治站位抓落实、突出工作重点抓落实、强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，确保集团和公司各项重大决策部署不折不扣落到实处。四要突出强基固本，推动基层组织建设全面进步全面过硬。要在提升组织力上下功夫，突出政治功能，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，全面加强基层党支部建设，推进“一支部一品牌”创建，落实党支部工作条例，深化党支部建设提升行动，推进党建工作信息化建设，提升网上党建水平；要在加强规范化上下功夫，制定和细化基层党组织换届选举工作规程，履行好党支部书记主体责任，落实党务公开要求，从时间要求、程序内容、方式方法、质量效果等方面，规范党员理论学习、教育管理监督、组织生活、党费收缴管理等工作；要在提高组织吸引力上下功夫，以发挥党员的先锋模范作用为着力点，严格规范党员发展，及时吸收业务骨干、技术能手入党，从薪酬待遇、政治待遇上提高党务工作岗位含金量，将组织活动与企业的生产经营深度融合，确保活动有主题、有内容、有活力、有成效。五要突出从严从实，持之以恒抓好作风建设。要深化党风廉政警示教育，以“严强转”专项行动为契机，加大警示教育力度，以案说法、以案明纪，坚持用身边的事教育身边的人，同时把开展警示教育与学习党章党规党纪、财经纪律等结合起来，把教育向基层支部延伸，向易发生问题的工程、招投标、采购销售等重点领域延伸；要强化日常监督管理，健全完善监督、监管工作机制，着重加强对权力集中的重点部门、关键岗位干部，特别是一把手履职用权的监督，规范权力运行程序、丰富权力监管手段、提升权力监管效果，突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，注重在重要工作任务落实上监督干部的政治担当，系统开展自查自纠，建立问题台账，确保各类问题及时有效整改；要从严落实执纪问责，抓实“四种形态”、“三个区分”的运用，坚持惩前毖后、治病救人，立足于“早”和“小”，坚持违纪必究，重点查处克扣工资、吃拿卡要等损害职工群众利益的“微腐败”问题。六要突出文化自信，践行“共建共享”伟大实践。要持续深化文化建设，以“航船文化”、“校园文化”、“舞台文化”和“家园文化”建设为核心，进一步凝聚力量、提升素质、增进福祉，完善民主管理制度，持续开展劳动竞赛与合理化建议等活动，大力建设“群监员”、“青安岗”、“女工协管员”等群安组织，继续开展全员岗位技能大赛、青工技术比武等活动，全面激发职工主人翁意识；要持续加强舆论宣传。牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，深入挖掘安全生产、经营管理、党的建设等各方面的典型经验和工作亮点，积极选树先进、培育典型，不断增强干部职工的集体荣誉感和心灵归属感；要持续关注青年工作。拓宽共青团工作思路，加强团员青年思想建设，深入开展“导师带徒”活动，广泛举办青工“五小”科技竞赛，丰富志愿服务内容，推进青年文明号创建，提升青工素养；要持续抓好和谐建设，把改善民生放在突出重要位置，发挥群团组织作用，开展职工喜闻乐见的各类文化娱乐活动，组织庆祝建党98周年、建国70周年系列活动，开展投产三周年系列文体活动，举办“放歌新时代”青年歌唱会，提高职工生活后勤保障水平，完善困难职工帮扶机制，稳步提高职工收入，让发展成果更多地惠及全体职工；要持续完善维稳机制，加强组织领导，按照分级负责原则抓好稳定工作，积极研判信访维稳态势，坚持每周五公司领导接访制度，畅通职工信访渠道。（孙少楠 摄影报道）